Corporate Learning

Neue Fähigkeiten erlernen und verinnerlichen

Sie wollen Ihre Unternehmens- und Führungsbeziehungen leistungsfähiger und produktiver gestalten. Das Wissen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen weiterentwickelt werden. Die gewünschten Fähigkeiten sollen nicht nur erlernt, sondern auch verinnerlicht werden.

Wir entwickeln mit Ihnen Transferkonzepte und Lernprozesse, die auf Ihre spezifische Unternehmenssituation eingehen und dafür sorgen, dass Lernen für die Lernenden Sinn macht und Freude bringt.

Mit uns bewegen Sie die Menschen, fördern ihren Mut zur Veränderung und achten darauf, dass die notwendige Kreativität und wichtige Emotionen nicht zu kurz kommen. Dabei kommen sowohl bewährte Lernformate, wie z.B. Workshops, Lernwerkstätten oder Seminare als auch die Integration von Online-Elementen, z.B. in Form von Online Tutorials zum tragen.

Mögliche Lern- und Transferprozesse für Ihr Unternehmen

• Konzeption und Durchführung zeitgemäßer Personalentwicklungsprogramme
• Konzeption und Durchführung einer eigenen Unternehmensakademie
• Konzeption und Durchführung von Lernevents und Veranstaltungen für Wissenstransfer

Unsere Kompetenzfelder

• Kommunikation und Beziehung
• Kundenzufriedenheit und Beschwerdeverhalten
• Laterale und transformale Führung
• Aufbau energetischer Teams

Alle Entwicklungsmaßnahmen basieren auf konkreten Lern- und Verhaltens-ergebnissen. Durch ein kontinuierliches Monitoring und Controlling der Lernprozesse können Sie die Wirkung und Nachhaltigkeit der durchgeführten Maßnahmen überprüfen.