Unternehmen mit einer leistungsstarken Kultur leben ein Leitbild, das Sinn stiftet und Ziele und Werte vermittelt, die alle teilen wollen. Sie fördern außerdem eine Feedback-Kultur, die Fehler in produktive Kraft verwandelt, und sorgen für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert.

Diese Erfolgsfaktoren machen für die Mitarbeiter die Attraktivität eines Unternehmens aus. Sie entscheiden am Ende darüber, wie stark sich die Menschen mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können und wie groß ihre Leistungsbereitschaft ist.

Kulturebenen eines Unternehmens

Unsere Leistungen

• Impulsvortrag mit Workshop „Herausforderungen und Möglichkeiten der New Work- Bewegung“
• Projektmanagement für die Konzeption und Realisierung von Maßnahmen zur Veränderung des „Mindsets“ und andere kulturbildende Faktoren im Unternehmen
• Begleitung des notwendigen Change-Prozesses anhand messbarer Ergebnisse

Ihre Vorteile

• Sie kennen die Erfolgsfaktoren einer leistungsstarken Unternehmenskultur
• Sie wissen, wie Sie diese Erfolgsfaktoren in Ihre Kultur erfolgreich integrieren können
• Sie können die gewünschte Entwicklung messen und mögliche Abweichungen korrigieren