Die Ansatzpunkte für eine flexiblere und anpassungsfähigere Organisation sind zahlreich: Neue agile Arbeitsweisen, eine stärkere Kundenfokussierung und mehr Eigenverantwortung gehören ebenso dazu, wie die transparentere Steuerung von Abläufen und kurze Feedbackschleifen.

Erste Erfahrungen mit der neuen Wirtschaftswelt machen es notwendig, sich mit dem Mythos der Selbstorganisation und den Verheißungen der Agilität intensiv auseinander zu setzen und bei der Weiterentwicklung Organisationsstrukturen sehr differenziert vorzugehen.

Transformation der Organisationsdesigns

Unsere Leistungen

• Workshop zur „Prüfung der Eignung von Agilität und Selbstorganisation“ für das eigene Unternehmen
• Projekte zur Einführung von Prinzipien der „Agilität und Selbstorganisation“ im Unternehmen
• Seminare und Trainings zur Anwendung und Einführung eines „Agilen Projektmanagements“

Ihre Vorteile

• Sie sparen durch einen kompetenten Wissens- und Anwendungstransfer Zeit
• Sie gewinnen eine tiefere Kenntnis der Möglichkeiten und Grenzen der neuen Organisationsprinzipien
• Sie haben Ansätze zur Einführung von „Agilität und Selbstorganisation“ in Ihren Unternehmen entwickelt
• Sie können die notwendigen organisatorischen Veränderungen kontinuierlich erfassen und optimieren