Neues Wissen wird online vermittelt, in Präsenztrainings anhand relevanter Aufgabenstellungen  praktisch angewendet und dann online weiter vertieft. Parallel dazu wird der individuelle Lernfortschritt, z.B. durch Feedbacks, Tests etc., sichtbar und kann bei Bedarf durch weitere Maßnahmen verbessert werden.

Durch den geringeren Anteil an Präsenzveranstaltungen am gesamten Lernprozess und die Möglichkeit, unabhängig von Zeit und Ort zu lernen, sinken für Unternehmen die Reise- und Veranstaltungskosten. Gleichzeitig steigt die Effektivität aufgrund der Kombination von On- und Offline- Lernmodulen und einer transparenten Erfolgskontrolle und Transfersicherung.

Neben unseren bewährten Präsenzschulungen, wie verschiedenen Trainings oder Seminaren, bieten wir zusätzlich Blended Learning-Kurse in unserer eigenen Akademie an.

Anlässe für Blended Learning

• Teilnehmer von Schulungen haben wenig Zeit für gemeinsame Veranstaltungen
• Präsenztrainings sollen einen starken Anwendungscharakter haben
• Teilnehmer wollen sich Wissen aneignen - wenn sie Zeit haben und egal, wo sie sind
• Die eigene Lernfähigkeit im Wettbewerb mit anderen soll verbessert werden
• Investitionen für Aus- und Weiterbildungen sollen sich besser amortisieren
• Die Durchführungskosten von Präsenzschulungen sollen reduziert werden
• Lerninhalte sollen auch im Alltag abrufbar und wirksam sein